Journée défense et citoyenne (JDC)
Question-réponse
Vérifié le 31 janvier 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le salarié peut s'absenter pour exercer ses fonctions de conseiller prud'homal. Son salaire est maintenu dans les conditions habituelles. L'employeur ne peut pas diminuer la rémunération du salarié (ni ses divers avantages, prime d'assiduité, de ponctualité, d'ancienneté, etc.) du fait de ces absences. Le salarié qui s'absente pour exercer ses fonctions de conseiller prud'hommes du collège salarial est rémunéré. Les conditions de rémunération varient selon que ses absences ont lieu pendant ou en dehors de ses horaires de travail.Comment est rémunéré un conseiller prud'hommes du collège salarial ?
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